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Conception d'outils & de jeux pédagogiques
Tests et mises en situation existantes sur mesure :
Création d’un test sur le style de travail dominant (STAP),
Conception de mises en situation managériale basées sur le fonctionnement d’une entreprise fictive,
Questionnaire portant sur son propre rapport au pouvoir,
360° sur le manager-coach, 360° sur l’intelligence plurielleJeux pédagogiques permettant de répondre à un objectif opérationnel précis.../...
Exemple d’Development Center :
Objectif : un client nous demande de concevoir un jeu pour aider son comité de direction à réfléchir sur le décalage entre les valeurs affichées de l’entreprise et les comportements des leaders, préjudiciable à l’image de l’entreprise et à la rétention des collaborateurs.
Résultats : création d’un assessment center sur le fonctionnement d’une entreprise fictive ayant permis une prise de conscience et une mobilisation du comité de direction pour passer à une culture orientée clients.
¤¤ Témoignages ¤¤
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