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Coaching de cadres et de dirigeants
Témoignages
« L’accompagnement m’a d’abord surprise car je me suis retrouvée rapidement face à un professeur de chant et sur un film. Passés les blocages du début, j’y ai trouvé des ressources précieuses pour progresser. Bien sûr, le travail avec le consultant m’a permis de me repérer dans des synthèses nécessaires. Mais rien n’aurait pu remplacer le travail sur la respiration et celui sur la conscience de soi par le cinéma. Maintenant, je ne suis peut-être pas excellente pour parler face à un public, mais je n’ai plus de blocage et ma performance est honnête. »
AH, directeur financier, entreprise industrielle
« Je suis diplômé HEC et je travaille dans la haute finance. Inutile de préciser qu’avec ça, j’ai des schémas de fonctionnement un peu rôdés. Mon défi était de changer de représentation sur l’importance des qualités relationnelles et politiques, que ce soit en interne et au niveau de mes clients. Je suis repéré comme un excellent technicien mais ma DRH m’avait inscrit à des formations à la communication sans que ça ne change rien. Le coaching m’a permis de changer mes croyances et de travailler de façon très adaptée sur mes compétences relationnelles. Depuis, c’est beaucoup plus facile pour moi. »
CB, chargé de mission dans une banque d’affaires
« Le coaching m’a permis de travailler sur le décalage entre l’idée que je me faisais de moi et celle qu’en avait le DG. Cet écart me bloquait dans mon évolution depuis deux ans. J’ai pu mettre en place un plan de progrès en accord avec mes objectifs et ceux de l’entreprise. »
EM directeur marketing, entreprise du secteur des loisirs
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