Nous concevons des méthodes pédagogiques permettant d’obtenir plus rapidement les résultats attendus :

    Exemples
  • Création d’un film interactif « Grandir en questions » pour sensibiliser les managers à l’importance des compétences coaching dans le management et les inciter à s’inscrire dans des formations sur ce sujet,
  • Conception d’un in basket informatisé intégré dans une journée de formation au leadership pour un comité de direction. L’in basket conçu de manière ludique a permis aux deux sous groupes constitués de mettre en évidence rapidement leurs comportements communs, fortement liés à leur culture d’entreprise. En tant que leaders, ils ont pu ensuite travailler sur un meilleur ajustement entre leurs comportements et leurs valeurs,
  • Mise en place du jeu du pionnier pour faire comprendre aux collaborateurs d’une SSII les qualités nécessaires à un pionnier et les aider à faire le lien avec leur situation dans le cadre de leur séminaire annuel,
  • Ecriture à trois mains d’un roman d’entreprise et réalisation d’un film sur la posture de cinq penseurs sur l’hygiène du pouvoir et l’art de gouverner permettant l’animation d’une journée de travail sur le thème du pouvoir dans une université d’entreprise.

Nous créons des outils adaptés aux problèmes de nos clients

    Exemples
  • Test sur le style de travail dominant (STAPRO) permettant de préciser les diagnostics,
  • Questionnaire portant sur l’exercice du pouvoir destiné à des cadres dirigeants,
  • 360° portant sur les compétences de manager coach,
  • Questionnaires 360° généraux portant sur les comportements managériaux, conçus par type d’activité d’entreprise,
  • Questionnaire 360° de type Intelligence Plurielle destiné aux hauts potentiels.